株式会社エージェント北海道（以下「エージェント北海道」）が提供する転職支援サービス、定期アルバイト（スポット含む、以下同じ）紹介サービスのご利用にあたっては、下記の利用規約（以下「本規約」）についてご承諾の上でご利用いただきますようお願いいたします。
第１条 用語およびサービスの定義
本規約において使用される用語およびサービスの定義は、以下に定める通りとします。
１，医療機関・介護施設A
エージェント北海道と人材コンサルティング契約を締結し、エージェント北海道に対して、医師、看護師、介護士等の医療従事者の紹介を委託した医療機関
２，医療機関・介護施設B
エージェント北海道と医師、看護師、介護士等の医療従事者の求人広告掲載契約を締結し、エージェント北海道のウェブサイト等に求人情報を掲載し、医師、看護師、介護士等の医療従事者を直接募集する医療機関
３，利用者
エージェント北海道が提供するサービスの利用を申し込み、エージェント北海道がこれを承諾し、サービスの提供を開始した医師、看護師、介護士等の医療従事者
４，転職支援サービス
- 利用者から受付けた申込み内容と医療機関・介護施設Aの求人情報との照合
- 医療機関・介護施設Aの求人情報および補足する情報の提供
- 電話やメール、面談等による転職相談の受付け
- 担当キャリアパートナーによる転職活動支援
- 医療機関・介護施設Aへの応募手続きや条件交渉などの代行
５，定期アルバイト（スポット含む）紹介サービス
- 利用者から受付けた申込み内容と医療機関・介護施設Bの求人票との照合
- 求人情報および補足する情報の提供
- 電話やメール、面談等による定期アルバイトの相談
- 担当キャリアパートナーによる活動支援
- 医療機関・介護施設への応募手続きや条件交渉などの代行
６，求人広告サービス
利用者から受付けた医療機関・介護施設Bへの申し込み内容を、医療機関・介護施設Bの担当者へ通知
第２条 サービスの申し込み方法
医師、看護師、介護士等の医療従事者の転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービス、求人広告サービスへの申込みは、エージェント北海道がウェブサイト等において指定した方法で行っていただきます。なお、サービスに申込みいただき、サービスの提供を開始した後であっても、過去に本規約に違反する行為があった利用者には、サービスの提供を停止する場合があります。
第３条 契約の成立
- 利用者が、本規約に同意の上、エージェント北海道所定の「利用申込書」に所定の事項を記入し、それを当社が受領したこと、または、当社サイト内の申込フォームに記入し、記入データを当社が受信したことをもって、本契約のお申込とします。
- 本契約のお申込に対して、エージェント北海道が利用者のお申込を承諾することによって、エージェント北海道と利用者との間に本契約が成立したものとします。エージェント北海道は本契約の成立後速やかに、本サイトを利用するために必要な情報等を記載したサービス利用開始通知を、お客様に対して送付するものとします。
- 本契約の成立後、利用者は本サービスの利用を開始することができます。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、本規約のすべてに合意したものとみなします。
- 利用者は、本サービスの利用に際し、本規約のすべてを遵守するものとします。
第４条 利用者の兼業の禁止
利用者が今現在所属している医療機関等の就業規則や法令などにより、利用者の兼業が禁止されている場合には、利用者は所属している医療機関等の承認を得るなど適切な手続きを経た上で本サービスを利用するものとします。また利用者は、兼業したことにより所属する医療機関等や行政等から何らかの処分を受けた場合においても、自己の責任と費用でこれを解決するものとし、エージェント北海道および紹介者を採用する医療機関・介護施設等に対して一切迷惑をかけないものとします。
第５条 登録情報の変更
- 転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービスの利用者は、登録内容に変更が生じた場合は、変更内容についてエージェント北海道に連絡するものとします。
- 医師求人広告サービスの利用者は、登録内容に変更が生じた場合は、変更内容について医療機関・介護施設Bの担当者に自ら連絡するものとします。
第６条 サービスの変更・中断・終了
エージェント北海道は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に通知することなく医師、看護師、介護士等の医療従事者の転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービス、求人広告サービスの全部もしくは一部を変更し（利用者の担当キャリアパートナーの変更を含む）、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービス、求人広告サービスの全部または一部を終了することがあります。
第７条 転職支援サービス、定期アルバイトサービスの終了事由
エージェント北海道は、利用者が以下に掲げる各項に該当する事由が生じた場合、利用者に通知・催告をすることなく、転職支援サービス、定期アルバイトサービスの提供を終了することができるものとします。
- 利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
- 正当な理由なくエージェント北海道からの連絡にご返信いただけない場合
- 転職支援サービス、定期アルバイトサービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
- その他、利用者とエージェント北海道との信頼関係が維持できないとエージェント北海道が判断した場合
第８条 個人情報の取扱い
エージェント北海道は、別途定める「個人情報の取扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。
第９条 個人情報の正確性
利用者は、エージェント北海道および医療機関・介護施設Aまたは医療機関・介護施設B（以下、総称して「求人医療機関等」という）に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、およびその内容の不備・齟齬などに起因して求人医療機関や施設、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、利用者の自己の費用負担と責任で対処するものとし、エージェント北海道に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。
第１０条 書類の提出
利用者は、エージェント北海道が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
- 氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
- 利用者が医師資格、看護師資格等を有していることを証明する書面
- その他医療機関・介護施設Aが提出を求める証明書類
第１１条 求人照合
エージェント北海道は、利用者から受付けたお申込み内容と医療機関・介護施設Aの求人情報を照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から医療機関・介護施設Aへの応募依頼を受け付けた場合であっても、医療機関・介護施設Aより示された選考基準などを参考にして当該求人への適合度合いを判断した結果、エージェント北海道から当該求人への推薦を行わない場合や、医療機関・介護施設Aに代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。
第１２条 労働条件
エージェント北海道は、医療機関・介護施設Aの労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、医療機関・介護施設Aに労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、エージェント北海道が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
第１３条 禁止事項
利用者は、以下の行為をしてはならないものとします。
- 虚偽または不正確な個人情報をエージェント北海道または求人医療機関・介護施設に対し提供する行為
- エージェント北海道または求人医療機関・介護施設の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
- 他の利用者、求人医療機関・介護施設、エージェント北海道または求人医療機関・介護施設の従業員、その他エージェント北海道の事業に関わる一切の関係者（以下「関係者」といいます。）を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
- エージェント北海道または関係者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
- 医師、看護師、介護士等の医療従事者等の転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービス、求人広告サービスを通じて入手した情報を、転職または定期アルバイトに関する活動以外の目的において利用し、またはエージェント北海道の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
- 転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービスを通じて紹介を受けた医療機関・介護施設Aに対し、エージェント北海道の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受ける、または入社もしくは定期アルバイトをする行為。
- 利用者が本規約に違反し、エージェント北海道の関与なく医療機関・介護施設AまたはBに入職したことが判明した場合、当該医療機関・施設への紹介手数料相当額をエージェント北海道に対して支払う義務を負うものとします。
- 正当な理由なく、面談もしくは選考試験・面接を事前の連絡なく欠席し、または採用内定を受諾後に辞退する等の行為
- 法令または公序良俗に違反する行為
第１４条 反社会的勢力の排除
利用者は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等の構成員、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、反社会的勢力と何ら関係を有さないこと、利用しないこと、または協力しないこと、ならびに自らまたは第三者を利用して、暴力的な要求行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、脅迫的な言動または暴力を用いた取引、風説流布や偽計または威力を用いた信用毀損または業務妨害、およびこれらに準ずる行為を行わないことを、現在および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
第１５条 医療機関・介護施設Aへの事実確認
エージェント北海道は、採用選考の過程において、医療機関・介護施設Aから通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、医療機関・介護施設Aに事実確認を行うことがあります。
第１６条 情報の加工
エージェント北海道は、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、エージェント北海道が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、エージェント北海道に帰属します。
第１７条 免責
利用者は、医師、看護師、介護士等の医療従事者の転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービス、求人広告サービスの利用によって転職や定期アルバイトの実現が保証されるものではないこと、および求人医療機関・介護施設と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人医療機関・介護施設と協議の上解決することを承諾の上、転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービスを利用するものとします。またエージェント北海道は、医師、看護師、介護士等の医療従事者等の転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービスを利用したことにより利用者に損害が発生した場合に、エージェント北海道に軽度の過失が認められるときであっても、それにより直接かつ通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負いません。
第１８条 不可抗力
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他エージェント北海道の責によらない事由によって転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービス、求人広告サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、エージェント北海道は責任を負わないものとします。
第１９条 損害賠償責任
利用者が本規約の各事項に違反して、エージェント北海道関係者または第三者に損害を与えた場合は、利用者はその損害を賠償するものとします。
第２０条 本規約の変更
エージェント北海道は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、エージェント北海道のウェブサイトにおいて掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に転職支援サービス、定期アルバイト紹介サービスを継続して利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。
第２１条 定めのない事項
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者とエージェント北海道との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第２２条 管轄裁判所
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、札幌地方裁判所または札幌簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。